Je ziet kansen je team, maar je weet niet hoe je die kans kan verzilveren?
Wat wil jij in je team verbeteren?
Vragen waar ik mee aan de slag kan gaan. Dit worden tegels, bij mouse-over achterkant hoe ik dat doe. En dan koffie?
Ik wil dat overleggen energie geven en tot concrete resultaten leiden.
Wij willen dat we ons aan gemaakte afspraken houden. besluitvorming.
Ik wil mijn team meer los kunnen laten en op afstand leiden. Zelfstandigheid
Ik wil dat alle kwaliteiten in ons team maximaal benut worden.
Ik wil dat wij meer als team werken aan onze gezamenlijke doelen
Wij willen dat de samenwerking energie geeft in plaats van kost.
Wij willen als team beter communiceren met elkaar.
VORM: TEGELS, MOUSEOVER MET KORTE UITLEG EN DAN DOOR NAAR PARINA MET UITLEG EN AANBOD
Style 2
Ikigai is een Japans woord dat vrij vertaald betekent: “waarom je ’s ochtends je bed uitkomt.”
Het is de plek waar passie, talent, zingeving en werk samenkomen.
Voor mij is Ikigai geen eindbestemming, maar een kompas.
Het helpt me scherp te blijven op waar ik van betekenis wil zijn — in mijn werk met teams, en in hoe ik dat doe.
Teamcoach Thijs: Empathisch, rustig en nieuwsgierig:
Mijn Ikigai is ruimte en lucht brengen in stroeve samenwerking, zodat teams het beste in elkaar naar boven kunnen halen.
Met filmpje, uitleg vanuit die rust.
Teamtrainer Thijs: Helder, scherp, resultaatgericht:
Mijn Ikigai is teams krachtige samenwerkvaardigheden en patronen leren zodat ze groeien van middelmatig naar high performance!
Met filmpje, uitleg vanuit die passie en kansen.
Over mij:
A&O Psycholoog
Opleider zelforganisatie, teamontwikkeling
Coach zelforganisatie, teamontwikkeling
Trainer samenwerkvaardigheden van de toekomst;
Quotes uit teams die ik begeleid heb
“Er zit weer lucht in ons gebouw.”
Huismeester
COA
“Ik had niet verwacht dat we zo open en eerlijk tegen elkaar konden zijn.”
Teamlid
Gemeente
“Het mooie is dat we nu zelf de tools hebben om verder te bouwen.”
Docent
Avans Hogeschool
“Het was confronterend, maar precies wat we nodig hadden…”
Medewerker
GGZ Instelling
“We hebben gelachen, we hebben lastige dingen besproken – en we gingen opgelucht naar huis.”
Teamlid
“Wat we in het teamtraject hebben afgesproken, doen we nu nog steeds – dat had ik niet verwacht.”
Teamleider
ROC MN
Samenwerken begint bij de overtuiging dat elke stem ertoe doet. Dat verschil geen bedreiging is, maar een bron van vernieuwing.
Aantal teams waar ik meerdere jaren bij aangesloten ben
Aantal teams die ik begeleid heb
Klanten waar ik voor werk In de Zorg
Klanten waar ik voor werk In het onderwijs
Klanten waar ik voor werk In de zakelijke dienstverlening
Mijn visie op high-performance teams
Mijn achtergrond: Waar kom ik mijn bed voor uit, wat zeggen anderen over mij, welke achtergrond heb ik (Psy, opleidingen)
Wijsneus uithangen: Artikelen over mijn visie op thema’s: ik weet hoe het werkt. Zelforganisatie (welke systemen zijn er, wat brengen ze, hoe werk je ermee op inrichting en vaaridhgeden en overtuigingen), Talent, Overleg,